分析
リード・商談の推移と、誰が・どんな課題に関心を持っているかのインサイトです。
関心は「母集団形成」に集中しています
反応の中心は IT・通信・採用担当。この層に向けた「母集団形成」のコンテンツ強化とICPの絞り込みで、獲得効率をさらに上げられます。
リード数の累計推移(上のカードをタップで切替)
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インサイト分析
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役職別 関心テーマ
| 区分 | リード | 関心テーマ上位 |
|---|---|---|
| 採用担当 | 7 | スカウト効率化 / ダイレクトリクルーティング / AI書類選考 |
| 人事部長 | 6 | 採用DX / 母集団形成 / 採用コスト削減 |
| 人事マネージャー | 5 | 母集団形成 / 候補者体験(CX) |
| リクルーター | 5 | スカウト効率化 / リファラル採用 |
| 人事企画 | 4 | 採用DX / 採用コスト削減 |
| 採用責任者 | 4 | 母集団形成 / オンボーディング |
| 経営企画マネージャー | 3 | 採用DX / 内定承諾率の向上 |
| CHRO | 3 | 面接評価の標準化 / 内定承諾率の向上 |
| 取締役 人事担当 | 2 | 候補者体験(CX) / オンボーディング |
| 人事ディレクター | 1 | 面接評価の標準化 / AI書類選考 |
採用担当7件
スカウト効率化 / ダイレクトリクルーティング / AI書類選考
人事部長6件
採用DX / 母集団形成 / 採用コスト削減
人事マネージャー5件
母集団形成 / 候補者体験(CX)
リクルーター5件
スカウト効率化 / リファラル採用
人事企画4件
採用DX / 採用コスト削減
採用責任者4件
母集団形成 / オンボーディング
経営企画マネージャー3件
採用DX / 内定承諾率の向上
CHRO3件
面接評価の標準化 / 内定承諾率の向上
取締役 人事担当2件
候補者体験(CX) / オンボーディング
人事ディレクター1件
面接評価の標準化 / AI書類選考
業種別 関心テーマ
| 区分 | リード | 関心テーマ上位 |
|---|---|---|
| IT・通信 | 7 | スカウト効率化 / ダイレクトリクルーティング / AI書類選考 |
| 製造業 | 6 | 採用DX / 母集団形成 / 採用コスト削減 |
| 小売・流通 | 5 | 母集団形成 / 候補者体験(CX) |
| 人材サービス | 5 | スカウト効率化 / リファラル採用 |
| 建設・不動産 | 4 | 採用DX / 採用コスト削減 |
| 医療・介護 | 4 | 母集団形成 / オンボーディング |
| 物流・運輸 | 3 | 採用DX / 内定承諾率の向上 |
| 金融・保険 | 3 | 面接評価の標準化 / 内定承諾率の向上 |
| 飲食・サービス | 2 | 候補者体験(CX) / オンボーディング |
| 広告・メディア | 1 | 面接評価の標準化 / AI書類選考 |
IT・通信7件
スカウト効率化 / ダイレクトリクルーティング / AI書類選考
製造業6件
採用DX / 母集団形成 / 採用コスト削減
小売・流通5件
母集団形成 / 候補者体験(CX)
人材サービス5件
スカウト効率化 / リファラル採用
建設・不動産4件
採用DX / 採用コスト削減
医療・介護4件
母集団形成 / オンボーディング
物流・運輸3件
採用DX / 内定承諾率の向上
金融・保険3件
面接評価の標準化 / 内定承諾率の向上
飲食・サービス2件
候補者体験(CX) / オンボーディング
広告・メディア1件
面接評価の標準化 / AI書類選考
